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通过对已有员工忠诚度现状和我国文化中忠诚的独特内涵的研究,探讨了我国文化背景下员工忠诚度研究的新视角,即把员工忠诚作为员工应具有的一项优秀品质,它反映了员工的一种基本素质,而不具有特定的指向性。从而提出员工的忠诚可分为诚实、守信和奉献三个维度,并从这三个维度出发来培育和提升员工的忠诚度。
Abstract：[1]白奚,范鹏.传统“忠”德与现代职业道德[J].首都师范大学学报,1998,(2):83-89.
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基本信息:
中图分类号:F272.92
引用信息:
[1]刘敏,李小平,庄伟.员工忠诚度研究的新视角[J].山东工商学院学报,2010,24(01):51-54.
2010-02-15
2010-02-15